「私ごときが…」と諦めないで！38歳ブランク主婦が『派遣顔合わせ』の恐怖を乗り越えた全記録
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「もう働かないと…でも、今さら私にできる仕事なんてあるの？」
ブランク10年以上、キャリアなし。そんな私でも、もう一度社会と繋がれたのは「派遣」だった。
その中でも一番怖かった「顔合わせ」…実は最大の味方がいたんです。
「そろそろ、本当に働かないとダメだよね……」
カフェでママ友とおしゃべりしていても、SNSでキラキラしたワーママさんを見ていても、心の中はいつもそんな焦りと不安でいっぱいでした。
夫の収入だけで子供たちの教育費や老後を考えると、やっぱり不安。
でも、現実の私は、新卒で数年働いたっきり、気づけば10年以上も専業主婦。履歴書に書けるような特別なスキルも、輝かしいキャリアも、何一つない。
そんな「私ごとき」が、今さら外で働こうなんて、正直怖くてたまらなかったんです。
特に、私を足踏みさせていたのが、派遣登録のその先に待っている「顔合わせ」という名の面接…。
私の心の叫び、あなたも同じじゃないですか？
- 「職場見学」って言うけど、これ絶対面接だよね…？
- 一体何を聞かれるの？ブランクのこと、なんて言えばいいの？
- 極度のあがり症だから、頭が真っ白になったらどうしよう…
- 派遣会社の担当者さん、隣にいるけど本当に助けてくれるのかな？
- 失敗したら、もう二度と仕事を紹介してもらえないんじゃないか…
「私には無理だ…」そう思って、何度も求人サイトを閉じてきました。
でも、そんな私でも、今は希望の職場で楽しく働けています。
実は、私が一番怖がっていた「派遣の顔合わせ」には、あなたを全力でサポートしてくれる「最強の味方」がいたんです。
この記事では、私と同じように「働きたいけど怖い」「自信がない」と足踏みしているあなたへ、38歳ブランク主婦だった私が「派遣の顔合わせ」という壁をどう乗り越えたのか、そのリアルな体験談を全てお話しします。
「派遣の顔合わせ」は怖くない！その理由は〇〇
結論から言いますね！
「派遣の顔合わせ」は、あなたが思っているほど怖くないです。
むしろ、あなたの良さをしっかり伝え、派遣先とのミスマッチを防ぐための、とっても大切な時間なんです。
私がそう断言できる理由は大きく２つあります。
理由１：派遣会社の「担当者」はあなたの最強の味方だから
一番大きいのはこれ！
派遣会社の担当者さんって、ただ仕事を紹介してくれるだけの人じゃないんです。
例えるなら、あなたはオーディションに挑む新人女優、担当者さんはあなたの敏腕マネージャー兼交渉人みたいなもの。
あなたの魅力を最大限に引き出し、派遣先に売り込んでくれる存在なんです。
- あなたの得意なこと、苦手なことを深く理解してくれている。
- 派遣先企業がどんな人材を求めているのか、内部事情を知っている。
- 顔合わせの場では、あなたの代わりにフォローや補足説明をしてくれる。
- 給与交渉や待遇に関するデリケートな話も、間に入って進めてくれる。
「隣にいるけど、本当に助けてくれるのかな？」って不安でしたけど、私が経験した限り、本当に心強い味方になってくれましたよ！
もちろん、派遣会社や担当者さんによって差はありますが、信頼できる担当者さんと出会えれば、顔合わせのハードルはぐっと下がります。
理由２：質問内容は事前に準備できるし、「ありのまま」でOKだから
「何を聞かれるか分からない」って、本当に怖いですよね。
でも、派遣の顔合わせで聞かれることって、実はある程度パターンが決まっているんです。
そして、質問に答える時に完璧な優等生である必要なんて全くありません。
ブランクがあっても、キャリアがなくても、「働きたい」というあなたの気持ちと、家事や育児で培った経験が、実は何よりの強みになるんです。
後で詳しく説明しますが、事前に質問と回答を準備しておけば、あがり症の私でも乗り切ることができました。
「自分を良く見せよう」と背伸びするよりも、「こんな私でも役に立ちたい」という素直な気持ちを伝える方が、きっと相手に響きますよ。
私が「顔合わせ怖い病」を克服した3つのステップ
「怖い」を「自信」に変えるために、私が実際にやったことを具体的なステップでご紹介しますね。
ステップ１：まずは「派遣担当者」を最強の味方にする！
これ、本当に大事です！
登録会で初めて担当者さんと話す時、私は緊張でガチガチでした。
でも、そこでどれだけ自分のことを正直に話せるかが、その後のサポートに直結します。
私が担当者さんに伝えたことリスト
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「ブランクが長くて、パソコンも自信がないです…」
→ 正直なスキルレベルを伝えることで、無理のない仕事を紹介してもらえます。 -
「実はすごくあがり症で、面接形式の場が本当に苦手なんです…」
→ 私の性格や不安を伝えることで、担当者さんも顔合わせでのサポート方法を考えてくれます。 -
「子供が小さいので、急な体調不良でお休みをいただくことがあるかもしれません」
→ 事前に伝えておくことで、派遣先にも理解のある会社を選んでもらえます。 -
「実は、〇〇（過去の経験）は得意でした！」
→ 謙遜しすぎず、少しでも自信のあることを伝える。家事や育児で培ったマルチタスク能力やスケジュール管理能力も立派なスキルです！
こんな感じで、自分の弱みも強みも全部さらけ出すくらいの気持ちで話しました。
すると、担当者さんも「そうだったんですね！大丈夫ですよ、私がしっかりサポートしますから！」と、本当に親身になってくれました。
顔合わせの前には、「どんな風にフォローしてくれますか？」と具体的に聞いておくのもおすすめです。
面倒見の良い派遣会社を見つけるコツ
複数の派遣会社に登録して、「この担当者さんなら信頼できる！」と思える人を見つけるのが一番です。
- 連絡がマメで早いか？（不安な時にすぐ返事をくれるか）
- 私の話をしっかり聞いて、理解しようとしてくれているか？
- 単に案件を紹介するだけでなく、私のキャリアについて相談に乗ってくれるか？
- 顔合わせ前の準備を具体的に提案してくれるか？（模擬面談など）
私は3社登録して、最終的に一番親身になってくれた会社の担当者さんにお世話になることにしましたよ！
ステップ２：何を聞かれるか事前に「答え」を用意する
顔合わせは「見学」と名ばかりで、実質「面接」形式が多いのは事実です。
でも、怖がらないで！聞かれることは想像できるものがほとんどです。
完璧な回答じゃなくていいから、自分の言葉で話せる準備をしておきましょう。
よく聞かれる質問と、ブランク主婦の私なりの回答例
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Q1. 自己紹介をお願いします。
A. 「〇〇と申します。新卒で〇年間、一般事務として勤務後、結婚・出産を機に退職し、10年ほど専業主婦をしておりました。この度、子供たちも手が離れてきたため、社会と繋がり、自分の時間を有効活用したいと考え、派遣での再就職を希望しております。家事や育児で培ったマルチタスク能力や、限られた時間で効率的に物事を進める力は、貴社のお仕事でも活かせるかと存じます。本日はどうぞよろしくお願いいたします。」
（ポイント：ブランク期間を正直に伝えつつ、前向きな再就職への意欲と、家事育児で得たスキルをアピール！） -
Q2. これまでの職務経歴を教えてください。
A. 「新卒で入社した〇〇社では、主にデータ入力、書類作成、電話対応を担当しておりました。特に、Excelでの表作成やWordでの文書作成は日常的に行っておりました。退職後は専業主婦として、家族のスケジュール管理や家計の管理、PTA活動など、責任感を持って様々な業務に取り組んでまいりました。」
（ポイント：以前の職務内容を具体的に。ブランク期間も「空白」ではなく、社会貢献していた期間として説明！） -
Q3. パソコンスキルはどのくらいですか？
A. 「WordとExcelは、基本的な関数や書式設定、資料作成などは問題なく使用できます。特にExcelは、家計簿や子供の学習管理などで日頃から触れる機会が多く、ブランクがあっても抵抗なく使えます。PowerPointは基本的な操作はできますが、本格的な資料作成は経験が少ないため、意欲的に学んでいきたいと考えております。」
（ポイント：正直に。でも「使える」と断言できることはしっかり伝える。苦手なことも意欲でカバー！） -
Q4. ブランクが長いですが、働くことへの不安はありませんか？
A. 「正直、最初は不安もありました。ですが、この機会に改めてスキルアップしたいという気持ちが強く、PC操作の練習や、社会情勢についてニュースをチェックするなど、積極的に準備を進めてまいりました。新しい環境への適応力には自信がありますので、一日も早く貴社に貢献できるよう努力いたします。」
（ポイント：不安を認めつつ、前向きな姿勢と具体的な行動をアピール！） -
Q5. 残業や休日出勤は可能ですか？
A. 「残業は、子供のお迎えがあるため日常的な頻繁なものは難しいのですが、事前にご相談いただければ対応可能です。休日出勤は基本的には難しいですが、やむを得ない場合はご相談させていただければと存じます。」
（ポイント：無理なことは「無理」と正直に。でも、相談の余地は残しておく。これは担当者さんと事前にすり合わせしておくと安心です！）
これらの質問への回答を、声に出して何度も練習しました。
鏡の前で話したり、家族に聞いてもらったり。最初は棒読みでも、繰り返すうちに自分の言葉としてスラスラ言えるようになりますよ。
これが、あがり症の私にとっては本当に心の支えになりました！
ステップ３：当日は「見学」を楽しむくらいの気持ちで！
いよいよ顔合わせ当日。
私は前日、緊張でほとんど眠れませんでした（笑）。
でも、せっかくの機会です。せめて「見学」だと思って、オフィスの雰囲気や働いている人たちを見るくらいの気持ちで臨んでみましょう。
当日意識したこと
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清潔感のある服装と笑顔：
メラビアンの法則じゃないですけど、視覚情報ってやっぱり大事。清潔感のある服装で、口角を少し上げるだけで印象はぐっと良くなります。私は緊張で顔がこわばりがちなので、深呼吸して笑顔を意識しました。 -
あいづちと相槌：
話を聞いている時は、うなずいたり、笑顔で相槌を打ったりするだけでも「ちゃんと話を聞いています」という意思表示になります。 -
困ったら担当者さんにパス！：
もし、聞かれたことにうまく答えられなかったり、頭が真っ白になったりしても大丈夫！隣にいる担当者さんが、きっと上手にフォローしてくれます。
「えっと…」と詰まってしまったら、担当者さんが助け舟を出してくれるのを待つのも手です。 -
最後に感謝を伝える：
顔合わせの終わりは、「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。ぜひ、貴社で働きたいという気持ちが強くなりました。」と、しっかり感謝と意欲を伝えましょう。ピーク・エンドの法則で、最後の印象は強く残ります。
結局、私の顔合わせは、緊張はしたものの、担当者さんの絶妙なフォローもあり、無事に終わりました。
終わった時には「ああ、私、よく頑張ったな」って、自分を褒めてあげたくなりましたよ！
【ぶっちゃけ】どんな派遣会社を選べば「面倒見が良い」の？
これはもう、私の経験から言うと、「複数登録して比較する」のが一番確実です。
どの会社にもメリット・デメリットがありますし、担当者さんとの相性も大きいですからね。
私が「面倒見が良い」と感じた派遣会社の特徴をまとめます。
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登録後の連絡がマメで早い
登録後、すぐに連絡をくれるか、質問に対するレスポンスは早いか。不安な時こそ、すぐに相談できる体制が整っているかが重要です。
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事前の研修や準備サポートが充実している
ビジネスマナー研修、PCスキルの無料講座、そして顔合わせ前の模擬面談など、実際に働く前の不安を解消してくれるサポートがあるか。特にブランクのある私には、これが本当にありがたかったです。
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担当者さんが親身に話を聞いてくれる
単に求人を紹介するだけでなく、私のライフスタイルや希望、不安なことまでじっくり話を聞いてくれるか。こちらの要望をしっかり汲み取って、最適な提案をしてくれる担当者さんは本当に心強いです。
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「あがり症なんです」という私の特性を理解してくれた
私のあがり症という特性をネガティブに捉えず、「しっかり準備できる真面目な証拠ですよ！」と肯定的に受け止め、その上で具体的な対策を一緒に考えてくれた担当者さんには感動しました。
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派遣先とのミスマッチを避ける努力をしてくれる
事前に職場環境や人間関係、残業の実態など、求人票だけでは分からない情報を提供してくれるか。顔合わせ後も、担当者さんが派遣先と私の間に入って、双方の意向を確認してくれるかどうかも重要です。
もちろん、これらを全て満たす「完璧な会社」なんてないかもしれません。
でも、あなたが一番重視するポイント（私なら「あがり症への理解とサポート」でした！）をしっかりサポートしてくれる会社を優先して選ぶことが大切です。
まとめ：あなたの「働きたい」「変わりたい」は、きっと叶う！
私と同じように、ブランクがあって、キャリアがなくても、「働きたい」「変わりたい」という気持ちを強く持っているあなた。
「派遣の顔合わせ」は、たしかに緊張する場です。でも、決して一人で乗り越えなければならない壁ではありません。
このブログで覚えて帰ってほしいのは、この３つのポイントだけです！
-
派遣担当者はあなたの最強の味方！ 怖がらずに頼りましょう。
-
聞かれることは事前に準備すれば大丈夫！あなたの言葉で伝えればOK。
-
複数の派遣会社に登録して、あなたに合った「面倒見の良い」会社を見つけよう。
「私ごときが…」なんて、もう言わないでください。
家事や育児を10年以上もこなし、家族を支えてきたあなたは、とてつもないマルチタスク能力と責任感を持っています。それは、立派なキャリアであり、社会で活かせる強みです。
私も、最初は怖くて震えていました。でも、一歩踏み出して本当に良かったと思っています。
社会と繋がり、自分らしく稼ぐ喜びは、何物にも代えがたいものです。
さあ、あなたも勇気を出して、最初の一歩を踏み出してみませんか？
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