夫に「損するからやめとけ」と言われた私が、130万の壁を超えて手取りUPした話

夫に「損するからやめとけ」と言われた私が、130万の壁を超えて手取りUPした話

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夫に「損するからやめとけ」と言われた私が、130万の壁を超えて手取りUPした話

夫に「損するからやめとけ」と言われた私が、130万の壁を超えて手取りUPした話



→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・


もう、夫の収入にヒヤヒヤしない毎日。

子どもの教育費、老後の不安…もう一人で抱え込まない。

10年のブランクがあっても、あなたの「働きたい」は叶う!

「そろそろ働かないと」って、もう何年も口癖になっていませんか?

求人サイトを開いては、「私には無理だよね」って諦めて閉じる毎日。

うんうん、私も同じでした。本当に、よくわかります。

  • 子どもたちの教育費が心配だけど、今の私にできる仕事なんて…
  • 夫の給料だけで暮らすの、いつまで経っても不安が消えない
  • 「130万の壁」って聞くと、損するイメージしかなくて踏み出せない
  • 社会保険料を自分で払うなんて、絶対手取り減るんじゃないの?
  • キャリアもスキルもない私が、今さら社会で通用するわけない…

もし今、あなたがそんな風に悩んでいるなら、ちょっとだけ私の話を聞いてください。

結論から言いますね。

「130万の壁」は、決してあなたの可能性を阻む壁ではありません。むしろ、あなたの手取りを増やし、未来への安心を築くための「扉」なんです。

そして、特に派遣という働き方なら、想像以上にスムーズにこの扉を開けることができます。

「え、本当に? 私みたいなブランクありの主婦でも?」

そう思いましたよね? 大丈夫、私にもできたんですから、あなたにもきっとできます。

私の正直な体験談:「ブランク10年、38歳」の私が感じた不安と一歩

私も、つい最近まであなたと同じ専業主婦でした。

子どもは小学生と中学生、毎日家事と育児に追われるごく普通の暮らし。

新卒で数年働いたっきり、気づけば10年以上のブランクです。履歴書に書けるような特別なスキルも、輝かしいキャリアも正直、何もありませんでした。

でも、子どもの成長とともに増え続ける教育費や、漠然とした老後の不安が、日に日に私を追い詰めていきました。

このままでいいのかな?

夫の収入だけに頼って、もしものことがあったらどうしよう?

そんな不安が、私の心の中を常にザワザワさせていたんです。

そんな時、「派遣」という働き方を知りました。

最初は正直、「私みたいなキャリアなしの主婦が、今さら派遣なんて無理でしょ…」って、頭ごなしに否定していました。

でも、ふと目にした「未経験OK」「週3日?OK」という文字に、心がほんの少しだけ動いたんです。

これが、私の未来を変える小さな一歩になるとは、その時の私は夢にも思っていませんでした。

派遣登録会の前日は、緊張で眠れませんでした

実際に派遣会社に登録する前日は、もう心臓がバクバクで、なかなか眠れませんでしたね。

何を聞かれるんだろう? 変なこと言っちゃったらどうしよう?

きっと、あなたも「登録会ってどんな感じなの?」「コーディネーターさんと話すの怖い…」って不安に思うはず。

でも大丈夫。私を対応してくれたコーディネーターさんは、本当に親身になって話を聞いてくれました。

私のブランクや、パソコン操作への不安も、正直に伝えましたよ。そしたらね、

「家事や育児で培ったマルチタスク能力や責任感は、どんな仕事でも活かせますよ!」

「パソコンスキルは、これから一緒に身につけていきましょう!」

って、とっても温かい言葉をかけてくれたんです。

「私にもできるかもしれない…」そう思えた瞬間でした。

そこから、私の「130万の壁」チャレンジが始まったんです。

「130万の壁」って、本当に怖いの? 実は手取りUPのチャンスです!

「130万の壁」と聞くと、多くの人が「社会保険料を自分で払うことになって、手取りが減るんでしょ?」って構えちゃいますよね。

私もそうでした。夫も「扶養を外れたら損するからやめとけ」って、最初は心配していました。

でも、結論から言うと、これは短期的な視点なんです。

確かに、一時的に社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)を自分で払うことになるので、手取りが減る時期があります。でも、そこを乗り越えれば、ぐーんと手元に残るお金が増えるんです!

具体的にどうなる? 扶養を外れる前と後をシミュレーション

ちょっと具体的な数字で見ていきましょう。

あくまで目安ですが、だいたいのイメージが掴めると思います。

【ケース1】扶養内で月収10万円(年間120万円)の場合

  • 総収入: 約10万円/月
  • 自分で支払う社会保険料: 0円
  • 手取り: 約10万円/月
  • 夫の社会保険の扶養に入っているため、自分で保険料を払う必要はありません。夫の会社の配偶者手当ももらえる場合が多いですね。

【ケース2】「130万の壁」をちょっと超えた月収11万円(年間132万円)の場合

  • 総収入: 約11万円/月
  • 自分で支払う社会保険料: 約1.5万円〜1.8万円/月 (※お住まいの地域や給与額で変動)
  • 手取り: 約9.2万円〜9.5万円/月
  • この時期が、多くの人が「損する!」と感じるボーダーラインです。確かに、一時的に手取りが減りますよね。夫の配偶者手当もストップする可能性があります。

【ケース3】思い切って月収13.5万円(年間162万円)を目指した場合

  • 総収入: 約13.5万円/月
  • 自分で支払う社会保険料: 約1.8万円〜2.2万円/月 (※変動あり)
  • 手取り: 約11.3万円〜11.7万円/月
  • どうですか? 社会保険料を払っても、扶養内にいた時よりも手取りが増えましたよね!
    この「手取りが逆転するボーダーライン」が、実は月収13万円?13.5万円くらいなんです。

そう、この月収13万円〜13.5万円あたりが、社会保険料を払っても手取りが減らない「損益分岐点」です。

ここを超えれば、あなたの頑張りがダイレクトに手取りに反映されるようになるんです。

「でも、いきなりそんなに稼げるの…?」

そう思いますよね。でも、派遣という働き方なら、これが現実的な目標になるんですよ。

派遣が「130万の壁」を超える、最強の選択肢である3つの理由

私がブランクありの主婦でも「130万の壁」を乗り越えられたのは、まさに「派遣」という働き方を選んだからだと確信しています。

その理由を3つご紹介しますね。

理由1:社会保険加入条件を満たしやすい!

派遣の仕事って、「フルタイム(週5日、1日7〜8時間)」だけじゃないんです。

実は、週20時間以上勤務、月額賃金8.8万円以上などの条件を満たせば、派遣社員でも社会保険に加入できます。

これは、いわゆる「106万円の壁」と呼ばれるものですが、派遣ならこの条件を満たして社会保険に加入する案件がたくさんあります。

「え、130万じゃなくて106万?」って思いました?

そう、従業員数101人以上の企業(2024年10月からは51人以上)では、この「106万円の壁」が適用されます。

つまり、短時間勤務でも社会保険に入れる可能性があるんです!

社会保険に加入すれば、将来もらえる年金が増えるのはもちろん、万が一の病気やケガで働けなくなった時の「傷病手当金」、出産時の「出産手当金」といった手厚い保障が受けられるんです。

これって、専業主婦や扶養内パートでは得られない、とてつもなく大きな安心感なんですよ。

理由2:ブランクや未経験でも挑戦しやすい!

「キャリアなし」「ブランクあり」の私でも、派遣会社がたくさんの仕事を紹介してくれました。

驚いたのは、「未経験OK」の求人がすごく多いこと!

簡単なデータ入力、書類整理、電話対応といったオフィスワークから、軽作業など、本当に色々な選択肢があるんです。

それに、私たち主婦が家事や育児で培ってきた能力って、実は仕事に活かせる宝の山なんですよ。

  • マルチタスク能力: 夕食の準備をしながら子どもの宿題を見て、洗濯機を回す…これってすごいスキルですよね!
  • 責任感と段取り力: 家族の健康管理や家計のやりくり、行事の準備…完璧なプロジェクトマネージャーです!
  • コミュニケーション能力: PTAやママ友との交流、子どもの学校との連携…円滑な人間関係を築く力。

どうですか? これらを派遣会社のコーディネーターさんに伝えることで、あなたに合った仕事を見つけてもらいやすくなりますよ。

「ブランク=損」なんて、とんでもない。あなたの「人生経験」は立派なスキルなんです。

理由3:柔軟な働き方を選べる!

子育て中の主婦にとって、仕事と家庭の両立って一番の悩みですよね。

でも、派遣は勤務時間や曜日を柔軟に選べる案件が豊富なんです。

「子どものお迎えがあるから、16時には上がりたい」「週3日だけ働きたい」といった希望も、派遣会社を通じて伝えられます。

実際に私も、最初は週4日、1日6時間の勤務からスタートしました。

少しずつ仕事に慣れてきて、子どもの手が離れてきたら、勤務時間を伸ばして「130万の壁」を超える目標を立てることも可能です。

自分のライフスタイルに合わせて、無理なくステップアップできるのが派遣の大きな魅力なんですね。

「もしも」の安心と「未来」への投資!扶養を外れる長期的なメリット

短期的な手取りの増減だけではなく、長期的な視点で見ると、扶養を外れて社会保険に加入することには、とてつもないメリットがあるんです。

まさに、将来の自分と家族への「投資」だと思ってください。

  • 将来もらえる年金が増える!
    厚生年金に加入すると、国民年金だけだった頃よりも将来受け取れる年金額がぐんと増えます。老後の不安が少しずつ軽くなるって、本当に心強いですよね。
  • 万が一の時の保障が手厚い!
    病気やケガで働けない期間、給料の約2/3が支給される「傷病手当金」。もしもの出産時に頼りになる「出産手当金」。そして、退職後に次の仕事が見つかるまでの「失業給付金」。これらは全て、社会保険加入者だけのメリットなんです。私もこれを知った時、「こんな安心があったんだ!」って感動しました。
  • キャリアアップと自己肯定感UP!
    社会と繋がって働くことで、新しいスキルが身についたり、目標を持てたりします。感謝されること、頼られることって、本当に嬉しいんですよ。だんだん自分に自信が持てるようになって、毎日の生活もハリが出ました。
  • 経済的自立への第一歩!
    夫の収入だけに頼る不安から解放されるのは、何物にも代えがたい「自由」です。自分のお金で、家族にプレゼントを買ったり、自分の趣味に使ったり…そんな小さな喜びが、私の人生を豊かにしてくれました。

「130万の壁」は、決してあなたの「限界」ではありません。

むしろ、もっと大きな安心と自由、そして可能性が待っている「次のステージへの扉」なんです。

まとめ:怖がらないで。あなたの「働きたい」を、私と一緒に叶えよう!

今日の話をまとめると、これだけ覚えておいてください。

  • 「130万の壁」は、一時的に手取りが減る時期はあるけれど、それを超えれば手元に残るお金は増える!
  • 社会保険料を自分で払うことで、将来の年金や万が一の時の手厚い保障が手に入る!これは未来への大切な投資です。
  • 派遣なら、ブランクがあっても、未経験でも、柔軟な働き方で社会保険に加入しながら「130万の壁」を超えるチャンスがたくさんある!

私も最初は、「私には無理」って諦めそうになりました。

夫にも「損するからやめとけ」って言われて、一瞬心が折れそうにもなりました。

でも、勇気を出して一歩踏み出してみたら、想像以上に世界が広がったんです。

「専業主婦期間=ブランク」じゃない。

家事や育児で培ったあなたの力は、社会で輝く立派なスキルです。

「働きたい」「変わりたい」という気持ちさえあれば、38歳からでも、キャリアがなくても、社会と繋がり自分らしく稼ぐ道はあります。

この記事が、あなたの背中をそっと押すきっかけになれば、本当に嬉しいです。

さあ、あなたも私と一緒に、新しい未来への一歩を踏み出してみませんか?

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