「私ごときが…」と諦めてた専業主婦の私を変えたのは、週2からの派遣登録でした。
.png)
もう、お金の心配で夜中に目が覚めるのは終わりにしませんか？
ブランク10年の専業主婦でも、
「私らしい働き方」は必ず見つかるから。
ねぇ、美咲さん。今の生活に、ほんの少しでも「モヤモヤ」を感じていませんか？
下の子が小学校に上がって、ようやく自分の時間が持てるようになったのに、何だか心がざわざわする。求人サイトを眺めては、
-
◆
「もう10年以上もブランクがある私に、できる仕事なんてあるのかな…」 -
◆
「パソコンもExcelも、使い方もすっかり忘れちゃったし…」 -
◆
「いきなりフルタイムなんて、家事が回らなくなったらどうしよう…」 -
◆
「夫の稼ぎだけじゃ正直不安だけど、パートの時給じゃ限界だし…」 -
◆
「社会から取り残されたみたいで、何だか孤独を感じる…」
そうやってため息をつきながら、結局ブラウザを閉じてしまう毎日。
その気持ち、痛いほどよくわかります。なぜなら、数年前の私がまさに、あなたと同じだったから。
「専業主婦の私に、今からできることなんて…」と自信をなくし、将来への漠然とした不安を抱えていました。
でも、私は勇気を出して、ある選択肢に一歩踏み出しました。それが、「派遣登録」だったんです。
「え、派遣？私なんかじゃ…」って思ったかもしれませんね。
大丈夫。私にもできたんだから、あなたにもきっとできる。
今すぐ、あなたの「働きたい」「変わりたい」を全力でサポートしてくれる場所を覗いてみませんか？
⇒ブランクOK！週2?3日から始められるお仕事、まずは探してみる？
【結論】小学生ママの社会復帰は「派遣」でスモールスタートが最強だった話
結論から言いますね。
ブランクの長い専業主婦が、家事や育児と両立しながら社会復帰するなら、派遣という働き方が、もう本当に「最強」なんです。
なぜかって？
私が一番感じたのは、やっぱり「柔軟性」。
下の子が小学校に上がったばかりで、まだ学童や学校生活に慣れるまでには時間がかかりますよね。そこにいきなりフルタイムで飛び込むのは、正直かなりの体力と精神力がいります。
でも派遣なら、私の場合は週2?3日勤務からスタートできました。
これなら、平日にまるまる空く日もあるし、子供の急な体調不良や学校行事にも対応しやすい。
そして、何より心強かったのが、「コーディネーターさん」という存在でした。
ブランク10年以上の私にとって、求人サイトの膨大な情報の中から自分に合った仕事を探すのは至難の業。
でも、コーディネーターさんは私の話を聞いてくれて、
- 「こんなお仕事なら、美咲さんの経験が活かせますよ」
- 「未経験でも、丁寧な研修がある職場があります」
- 「週3勤務で残業なし、自宅から〇分の場所もありますよ」
って、私にピッタリの求人を探してきてくれたんです。
まるで、私の専属エージェントみたいですよね。これがもう、本当に助けになりました。
「いきなりフルタイムは無理…」その不安、私も痛いほどわかります
「家計の足しにはしたいけど、いきなりフルタイムは無理…」
そう感じているあなたに、私がどれだけ共感しているか、言葉では言い尽くせません。
私もそうでした。
夫の収入だけに頼る不安、増え続ける子供たちの教育費への焦り…そんな思いから「働かなくちゃ」とは思うものの、
- 「果たして、昔のようにテキパキ働けるのかな？」
- 「ブランクが長すぎて、社会の常識についていけるか不安…」
- 「子供の急な病気や学校行事があったらどうしよう？」
そんな考えがぐるぐる頭の中を回って、一歩が踏み出せないんですよね。
でも、声を大にして言いたいのは、「専業主婦期間＝ブランク」じゃない！ってこと。
考えてみてください。家事や育児って、もう立派な「マルチタスクのプロ」ですよ。
- 限られた時間で複数の家事をこなす「タイムマネジメント能力」
- 子供の気持ちを汲み取り、トラブルを解決する「コミュニケーション能力」
- 家族の健康を預かる「責任感」
これって、どんな職場でも活かせる、素晴らしいスキルなんです。
社会復帰は、まるで久しぶりに自転車に乗るようなもの。
いきなり高速で走り出すのではなく、まずは補助輪を付けてゆっくり漕ぎ出し、徐々に慣れてスピードを上げていくのが一番安全な道ですよね。派遣という働き方は、まさにその「補助輪」になってくれるんです。
あなたはどっち？再就職で失敗しがちな「二つのタイプ」
社会復帰を考えた時に、多くの人が陥りがちなパターンが二つあります。
タイプ1：行動できない「石橋を叩きすぎタイプ」
これはまさに、以前の私と、今の美咲さんのような方かもしれません。
- 「どうせ私なんかじゃ…」と最初から諦めてしまう。
- 求人サイトを眺めるだけで、結局応募まで至らない。
- あれこれ情報を集めるだけで満足して、肝心の一歩が踏み出せない。
このタイプの特徴は、「完璧」を求めすぎてしまうことです。
「全て完璧にこなせるようになってからじゃないと…」と尻込みしてしまい、結局何も行動できないまま時間だけが過ぎていきます。
タイプ2：いきなり全速力「無謀な突撃タイプ」
逆に、勢いだけで「よし、やるぞ！」と意気込んで、いきなりフルタイムの正社員を目指してしまうパターンです。
- 「早く稼ぎたいから」と、自分の体力や状況を顧みず無理をしてしまう。
- 結果、家事・育児・仕事の全てがパンク寸前になり、燃え尽きてしまう。
- 疲労から家族に当たってしまい、夫婦仲や親子関係までギクシャクしてしまう。
せっかく社会復帰したのに、これでは本末転倒ですよね。
どちらのタイプも、結果的に「持続可能ではない」という共通点があります。だからこそ、私たちブランクのあるママには、「スモールスタート」が本当に大切なんです。
【私の体験談】派遣登録から初出勤まで。不安だらけのリアルな道のり
ここからは、私のリアルな体験談をお話ししますね。
「私なんかでも大丈夫かな…」って不安に思っているあなたの、少しでも参考になったら嬉しいな。
「登録会の前日は眠れなかった…」緊張と期待の第一歩
いざ、派遣会社に登録しよう！と決めたものの、正直、足はガクガク震えていました。
「履歴書に書けるような特別なスキルもないし、キャリアもゼロ…」
「コーディネーターさんに、何て言えばいいんだろう…」
登録会の前日は、緊張でほとんど眠れませんでしたね。
でも、実際に登録会に行ってみたら、私のそんな不安はあっという間に吹き飛びました。
コーディネーターさんは、私の話をゆっくりと聞いてくれて、
- 「ブランクは全く問題ありませんよ。」
- 「お子さんがいらっしゃる方もたくさん活躍されていますから、ご安心くださいね。」
- 「まずは、どんな働き方をしたいか、ざっくりで良いので教えていただけますか？」
って、本当に親身になってくれたんです。
私の「専業主婦期間」を「子育てで培った経験」として捉えてくれて、ポジティブな言葉をたくさんかけてくれました。
「私でも、何かできるかもしれない」
その時、本当に久しぶりに、心からそう思えたんです。
週2勤務スタート！「あれ？意外と家事回るかも？」の発見
いくつかお仕事を紹介してもらい、私は週2日、午前中のみという条件の事務職からスタートすることにしました。
初めての出勤日は、もうドキドキで。
「ちゃんと覚えられるかな？」「周りの迷惑にならないかな？」
でも、職場の皆さんはとても温かく迎えてくれて、丁寧に仕事を教えてくださいました。
最初は覚えることも多くて大変だったけど、週2日だから無理なく続けられたんです。
そして、何より驚いたのが、「あれ？意外と家事、回るかも？」という発見でした。
もちろん、楽勝ってわけじゃないですよ！
- 夫にも「食器洗い、お願いね！」って声をかけるようにしたし、
- 夕飯はミールキットを活用したり、週末に作り置きしたり。
- 子供たちにも、自分のことは自分でやってもらうように促しました。
家族みんなで協力する体制が自然とできてきて、家の中も以前よりスムーズに回るようになったんです。
仕事で小さな成功を体験するたびに、「私、まだやれるじゃん！」って「セルフ・エフィカシー（自己効力感）」が高まっていくのがわかりました。
この感覚が、本当に嬉しかったですね。
半年で週3へ！無理なくステップアップできた理由
週2勤務を半年ほど続けた頃、自分の中で「もう少し働きたいな」という気持ちが芽生えました。
仕事にも慣れて、家事とのバランスも取れるようになってきたからです。
私はすぐにコーディネーターさんに相談し、職場の上司とも話し合い、週3日勤務に日数を増やしてもらうことができました。
これって、まるで植物の植え替えみたいだな、って思うんです。
長い間鉢いっぱいに根を張っていた植物を、いきなり大きな庭に移すと枯れてしまうことがある。まずは小さめの新しい鉢に移し、環境に慣れさせてから、最終的な場所へ植え替えるのが良い。
私の社会復帰も、まさにそんな感じでした。
無理なく、少しずつ環境に慣れていくことで、自分自身のペースで成長できたんです。
「でも、派遣って不安定じゃない？」ブランクママが知るべき派遣のメリット・デメリット
「派遣って、結局不安定なんでしょ？」
そう思う気持ち、わかります。
でも、ブランクの長い私たちが社会復帰する上で、派遣という選択肢にはたくさんのメリットがある一方で、もちろん注意点も。
しっかり理解した上で、賢く活用することが大切です。
メリット：柔軟な働き方だけじゃない！派遣の意外な魅力
派遣の魅力は、ただ「時短勤務ができる」だけではありません。
-
ブランクOK求人が本当に多い！
スキルより人柄や意欲を重視してくれる会社がたくさんあります。 -
未経験職種へのチャレンジも！
コーディネーターさんがあなたの強みを見つけて、新しい分野に挑戦する道を拓いてくれることも。 -
人間関係の悩みが少ないことも？
これは私の経験談ですが、派遣社員は期間限定の契約が多いので、正社員のような複雑な人間関係に巻き込まれにくい傾向があるように感じます。（もちろん、職場によりますが！） -
スキルアップ支援も充実！
派遣会社によっては、無料でOAスキル研修を受けられたり、資格取得をサポートしてくれたりするところもあります。これは嬉しいですよね。 -
「お試し期間」のような感覚
もしその職場が合わなくても、契約期間満了で次の仕事を探せる。これは、いきなり正社員で入社するより精神的に楽でした。
デメリット：知っておきたい派遣のリアルな側面
もちろん、メリットばかりではありません。知っておいてほしいリアルな側面もあります。
-
収入が不安定になる可能性も
契約期間があるので、途中で仕事が途切れるリスクはゼロではありません。また、社会保険の適用条件なども確認が必要です。 -
正社員のようなキャリアアップは難しい場合も
あくまで派遣なので、昇進・昇給の機会は正社員に比べて少ない傾向にあります。 -
重要な業務は任されにくい？
これも職場によるのですが、責任の重い仕事や長期プロジェクトは、正社員が担当することが多いです。 -
一番大切なのは「派遣会社選び」！
残念ながら、対応がイマイチな派遣会社も存在します。私たちブランクのあるママに寄り添ってくれるか、手厚いサポートがあるか、しっかり見極めることが重要です。
でも、これらのデメリットを理解した上で、自分に合った派遣会社を見つけることが何より大切なんです。信頼できるコーディネーターさんと出会えれば、不安はぐっと減りますよ。
「千里の道も一歩から」今日から始めるあなただけの『再出発』計画
「私にもできるかも！」と、少しでもそう思ってくれたら、本当に嬉しいです。
千里の道も一歩から。さあ、あなたも今日から、自分らしい「再出発」の計画を立ててみませんか？
STEP1：家族会議で「働く私」を応援してもらう
まず最初にやってほしいのは、家族としっかり話し合うこと。
「私、そろそろ働きに出たいと思ってるんだけど…」
って、正直な気持ちを伝えてみてください。
「でも、家事が回らなくなるのが心配で…」
なんて、不安な気持ちも隠さずに。
夫や子供たち（小学生なら十分理解できます！）に、
- 「ゴミ出しは〇〇くんにお願いできるかな？」
- 「夕飯の準備、一緒に手伝ってくれると助かるな」
- 「たまにはパパにご飯作ってもらえると嬉しいな」
なんて、具体的な家事の分担をお願いするチャンスです。
家族みんなで「働くママ」を応援する体制を整えることが、持続可能な社会復帰の第一歩ですよ。
STEP2：情報収集より「登録」が先！まずはプロに相談
求人サイトを眺めているだけでは、何も変わりません。
私の経験から言えるのは、「とにかくまずは派遣会社に登録してみること」が一番の近道だということ。
「私なんかが登録しても、紹介なんて来ないかも…」
そんな心配は、本当にいりません。
登録は無料でできるし、コーディネーターさんはあなたの不安や希望を丁寧に聞いて、あなたに合ったお仕事を一緒に探してくれます。
まさに、あなたの専属キャリアアドバイザーですよ。
相談してみて、「今はまだ違うかな」と思えば、そのまま登録しておくだけでもいいんです。何も失うものはありません。
「今日から、相棒を見つける旅に出かけてみてください！」
STEP3：完璧主義は一旦お休み！「70点目標」でOK
「仕事も家事も育児も、全部完璧にこなさなくちゃ！」
そう思ってしまう気持ち、私もすごくよくわかります。
でも、社会復帰したての頃は、「70点」を目指すくらいでちょうどいいんです。
まるで料理の味見をするように。
新しい料理を作る時、いきなり全部の調味料を投入するのではなく、少しずつ味見しながら調整しますよね。
あなたの働き方も、小さな仕事から始めて、家事や育児の状況と照らし合わせながら、最適なバランスを見つけていきましょう。
最初は慣れないことばかりで、きっと戸惑うこともたくさんあるはず。
でも、それでいいんです。
少しずつ、自分のできる範囲を広げていけば、いつの間にかそれがあなたの「新しい日常」になりますから。
怖がらないで。あなたらしい「働く」は必ず見つかる
美咲さん、ここまで読んでくれて、本当にありがとう。
「家計の不安はあるけれど、キャリアもないし、今さら外で働くのは怖い」
そんな風に足踏みしていた以前の私と同じように、あなたがもし今、一人で悩んでいるのなら。
派遣登録という選択肢が、あなたが一歩を踏み出す、最高のきっかけになるかもしれません。
「働きたい」「変わりたい」という気持ちさえあれば、38歳からでも、キャリアがなくても、社会と繋がり自分らしく稼ぐ道は必ずあります。
私が勇気を出して行動した記録が、誰かの背中を押せるなら、こんなに嬉しいことはありません。
さあ、怖がらないで。あなたらしい「働く」は、必ず見つかるから。
まずは、その最初の一歩を、踏み出してみませんか？
⇒あなたの「働きたい」を全力サポート！一歩踏み出すならここから
→今でしょ、「便利屋」で終わる人生に、ピリオドを打ちませんか。
※詳しくはこちら
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。
拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・
大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバーしています。
また、事務系（一般事務・学校事務など）、
クリエイティブ系（編集・DTPオペ・Webデザイナーなど）などの
職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
事務求人の中でも希望条件に合う仕事が探しやすい |
事務求人が求人全体の4割を占めており、
事務経験の有無を問わない求人も取り扱っており
希望条件に合う仕事をお探しいただけます。
●大手の取引先多数
マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、
多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
●クリエイティブ職に強い
『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を手がけていたため
Web・DTP・編集など様々なクリエイティブ職の求人を取り揃えています。
●学校の求人が多い
マイナビが大手新卒情報サイトということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。
スキルやこれまでの経歴、ビジョンや価値観など、
派遣先企業とのビジョンマッチングを通じて、最適な仕事をご紹介します。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」の項目において、第1位の評価 |
・「今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」No.1を獲得
・大手企業や外資系企業の求人多数
・来月、再来月スタートの求人多数
・在宅勤務OKの求人多数
・首都圏では求人数5000件以上（※）と競合より比較的多い
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある３０周年を迎えました
業界最大の全国１５営業拠点利用
１０万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |
大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。
また求人の50％が「未経験歓迎」の仕事で、
未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。