夫や子どもと休みを合わせたい！ブランク主婦が『カレンダー通り休める事務職』を手に入れた秘密

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・

家族の笑顔、諦めないで。

「私なんて」を「私だから」に変える

ブランク主婦の再出発ストーリー

「あーあ、また土曜日。子どもは夫と楽しそうに出かけてるけど、私は来週の献立考えなきゃ…」

「もう何年もまともに社会に出てないし、パソコンだってろくに触ってない。私にできる仕事なんてあるのかな？」
「本当は、夫の給料だけで生活していくのが不安でたまらないのに…」

こんな風に、心の中でつぶやいてしまうこと、ありませんか？

もし、一つでも「私だ…！」と感じたなら、今日のブログは、そんなあなたのために書きました。

大丈夫、私も同じ気持ちでした。

小学生と中学生の子供がいるごく普通の専業主婦で、特別なキャリアもスキルもなかった私が、38歳から社会と繋がり、家族と休みを合わせながら自分らしく働く道を見つけたんです。

結論から言うと、

「カレンダー通りの休み」を叶える理想の事務職は、

派遣会社の「非公開求人」でこそ見つかります！

「え、私でも非公開求人なんて紹介してもらえるの？」って思いますよね。

でも、大丈夫。実際に私がどうやって、この「狭き門」を突破したのか、リアルな体験談を交えて、今日からあなたも一歩踏み出せるように詳しくお話ししていきますね。

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「なぜカレンダー通りの休み」を諦めたくないの？

子どもが学校から帰ってくる時間、夏休み、冬休み、そして何より夫や子どもの土日。この時期に一緒に過ごせないなんて、ちょっと寂しいですよね。私もそうでした。夫の収入があるとはいえ、やっぱり家計の不安は募るし、でも家族の時間は絶対に犠牲にしたくない。この「わがままかな？」と感じる気持ち、とってもよく分かります。

家族との時間を最優先したい想い

子育て中は特に、子どもとの時間はあっという間に過ぎ去ります。一緒に公園に行ったり、週末にちょっと遠出したり、長期休暇には実家に帰省したり…。そんなかけがえのない思い出を、私も一緒に作りたかったんです。もし自分がサービス業で土日も出勤だったら、その時間、私は家にいない。夫だけが子どもを連れて出かけるのを見送るたびに、心に小さなトゲが刺さるような気持ちになっていました。

それに、夫との時間も大切ですよね。平日は忙しくても、週末は一緒にゆっくり過ごしたり、共通の趣味を楽しんだり。夫婦のコミュニケーションも、家庭の土台を強くするには欠かせません。だから、「カレンダー通りの休み」は、私にとって単なる休日ではなく、家族の笑顔と心のゆとりを守るための大切な条件だったんです。

専業主婦期間の「ブランク」への不安との向き合い方

「でも、こんなに長いブランクがある私に、そんな融通の利く仕事が見つかるのかな…？」

きっとそう思っていますよね。私もそうでした。履歴書に書けるような特別なスキルも資格もないし、何より10年以上もパソコンなんて触ってない。新卒で数年働いた事務経験も、もう遠い昔の話です。

正直、「今さら私が社会に出て、誰かの役に立てるのかな」と自信をなくす毎日でした。でもね、専業主婦期間って、実はとんでもないスキルを培っているんですよ。

例えば、

• 家族のスケジュール管理 → プロジェクト管理能力
• 限られた予算でのやりくり → コスト管理能力
• 子どもの急な発熱や行事への対応 → 危機管理能力・柔軟な対応力
• 家事育児のマルチタスク → 並行処理能力・タイムマネジメント

これって、実はビジネスの現場でもすごく求められるスキルなんです。私も最初は気づきませんでしたが、この経験こそが、ブランクを自信に変える一番の武器になるんですよ。

「私なんて…」から一歩踏み出す！派遣という選択肢

「働くならパートかな…でも時給じゃ正直限界があるし、子どもが大きくなるにつれて教育費も増える一方だし…」

私もパートは経験済みだったので、その悩み、痛いほど分かります。そこで私が「これだ！」と思ったのが、「派遣」という働き方だったんです。

パートと何が違うの？派遣のメリットって？

パートももちろん素晴らしい働き方ですが、私にとって派遣が魅力的だったのは、主にこの3つです。

派遣会社が、私たちに代わって条件交渉をしてくれたり、就業中の困りごとを相談できる窓口になってくれたりするのも心強いポイントです。一人で就職活動をするよりも、ずっと安心感がありました。

「ブランクがある私でも大丈夫？」という疑問への回答

正直な話、派遣会社に登録するときはめちゃくちゃ不安でした。「こんなブランクの長い主婦なんて、相手にされないんじゃないか」って。

でも、コーディネーターさんとの面談で驚いたんです。私のブランク期間の話を、まるで「空白」ではなく「経験」として聞いてくれたんですよ。

「家事や育児で培われたマルチタスク能力は、事務職でも非常に役立ちますよ」

「お子さんがいらっしゃることで、時間管理や優先順位付けの意識が高い方も多いです」

こんな風に、私の隠れた強みを見つけて、引き出してくれたんです。

もちろん、基本的なパソコンスキル（WordやExcel）は求められますが、「忘れてしまった…」という私でも、登録会でのスキルチェックをクリアできるレベルの研修があったり、自宅で簡単にできる学習方法を教えてくれたりしました。

だから、「私なんて…」と諦める前に、まずは話を聞いてみるだけでも、世界が変わるかもしれませんよ。

事務職の「非公開求人」って本当にすごいの？

さて、本題の「非公開求人」についてです。

「非公開って、どんな求人なの？どうやったら出会えるの？」って思いますよね。私もそうでした！

非公開求人とは？そのメリット（競争率が低い、優良案件が多い）

非公開求人というのは、その名の通り、一般の求人サイトなどには公開されていない求人のことです。企業が派遣会社だけに「こんな人が欲しい」と依頼している、いわゆる「水面下の求人」ですね。

まさに、カレンダー通りの休みが取りやすく、待遇も良い「理想の事務職」を見つけるには、この非公開求人にアクセスすることが、一番の近道だと私は感じました。

どうすれば非公開求人に出会えるのか？

非公開求人に出会う方法は、シンプルです。それは、複数の大手派遣会社に登録すること！

「え、たくさん登録するの？面倒じゃない？」って思うかもしれません。でも、派遣会社によって持っている求人は全然違うんです。A社が持っていない優良案件をB社が持っていたり、C社は私の希望にぴったりの非公開求人を紹介してくれたり。

だから、まずはいくつか大手派遣会社に登録してみて、自分の希望をしっかり伝えることが大切です。特に、キャリアアドバイザーさんとの面談は超重要！私の希望（カレンダー通りの休み、事務職、ブランクありでもOKな企業など）を具体的に伝えることで、「あ、この人はこのタイプの求人が合うな」と判断して、非公開求人を紹介してくれる確率がグンと上がるんです。

私の体験談：実際に登録してみてどうだったか

私も、結局3社の派遣会社に登録しました。

最初の登録会は、正直、緊張でガチガチでしたよ！

「スキルチェックって何するの？」「私、敬語とかちゃんと話せるかな…？」

でも、どの会社もすごく丁寧に接してくれて、安心したのを覚えています。特に印象的だったのは、ある派遣会社のコーディネーターさん。私の話を聞いて、「〇〇さんのように、家事と育児を両立してきた方は、時間の使い方が上手な方が多いんです。そういう経験が活かせる企業もありますよ」と具体的な求人例を挙げてくれたんです。

その言葉に、「私のブランク、強みになるんだ！」と初めて思えました。実際に、いくつか紹介された非公開求人の中には、残業がほとんどなく、福利厚生も手厚い、まさに「カレンダー通りの休み」がしっかり取れる事務職がありました。公開求人では絶対に見つけられなかっただろうな、と今でも思います。

派遣登録、ここが不安だった！私のリアル体験談

派遣登録って、初めてだと本当に分からないことだらけで、不安の塊ですよね。私が実際に感じた不安と、どう乗り越えたかをお話しします。

登録会、スキルチェック、面談の様子

登録会は、会社の会議室のような場所で、私以外にも何人か登録に来ている人がいました。最初は緊張しましたが、みんな同じような状況なんだな、と思ったら少し気が楽になりました。

スキルチェックで「え、これどうやるんだっけ！？」ってなったことも正直ありましたよ（笑）。でも、コーディネーターさんは「大丈夫ですよ、ほとんどの方がブランクがあるので、研修や簡単な復習で思い出せますから」と優しく声をかけてくれました。この経験で、「完璧じゃなくても、まず一歩踏み出すことが大事なんだ」って思えました。

コーディネーターとのやり取り（本音で話すことの大切さ）

コーディネーターさんとの面談では、自分の希望を遠慮なく伝えることが本当に大切です。

「土日祝日は絶対に休みたいです」

「子どもがまだ小さいので、急な発熱などでお休みをいただく可能性があるかもしれません」
「残業はできるだけ避けたいです」

こんな「わがままかな？」と思うようなことも、全て正直に話しました。

すると、コーディネーターさんは、「そうですね、カレンダー通り休める事務職は人気がありますが、〇〇さんのご経験と希望なら、△△のような業界の求人なら可能性が高いかもしれませんね」とか、「急なお休みについては、企業側も理解してくれるような求人を選んでご紹介しますね」と、親身になって相談に乗ってくれたんです。

ここで変に遠慮して希望を伝えないと、後から「こんなはずじゃなかった…」って後悔することになります。自分のライフスタイルを守るためにも、本音で、具体的に伝えることが、理想の仕事と出会うための第一歩です。

「こんな質問されたよ」「こう答えたよ」具体的なアドバイス

面談では、こんな質問をされました。

• 「なぜ今回、お仕事を探そうと思ったのですか？」
  • 私：「子どもの成長とともに教育費の不安が大きくなり、家族の生活をより安定させたいと思ったからです。また、社会と繋がり、自分のスキルを活かしたいという気持ちも強くあります。」
• 「ブランク期間は何をされていましたか？」
  • 私：「主に家事と育児に専念していました。子どもの学校行事や習い事の送迎、家族の健康管理、家計のやりくりなど、日々の生活を滞りなく回す中で、マルチタスク能力やスケジュール管理能力が自然と身についたと感じています。」
• 「希望する職種や働き方はありますか？」
  • 私：「以前経験した事務職を希望しています。特に土日祝日、お盆や年末年始は家族と過ごしたいので、カレンダー通りの休みが取れる企業を探しています。残業もできるだけ少ない方が助かります。」

ブランク期間を後ろめたく感じる必要は全然ありません。むしろ、家事育児で培った経験をビジネススキルに変換して話すと、コーディネーターさんも「お、この人はポテンシャルがあるな」と思ってくれますよ。

事務職で働くって実際どう？私が感じた「変化」

実際に派遣社員として事務職で働き始めて、私の生活は大きく変わりました。もちろん、慣れない環境で戸惑うこともありましたが、それ以上に得られたものがたくさんあったんです。

社会と繋がる喜び、やりがい

一番大きかったのは、社会と繋がっているという感覚ですね。

「〇〇さん、ありがとう！助かったよ！」
なんて同僚に言われるたびに、心の中でガッツポーズ！
誰かの役に立てているという喜びは、専業主婦期間にはなかなか味わえないものでした。

Excelで資料を作ったり、電話対応をしたり、一つ一つの業務が新鮮で、また新しいことを学ぶ楽しさも感じています。「私、まだまだできるじゃん！」って、すごく自信が持てるようになりました。

経済的な自立、家計の安定

お給料が入る口座を見るたびに、ホッと胸をなでおろしています。

夫の収入だけに頼る不安から解放されたのは、精神的にもすごく大きかったです。
子どもの教育費や、将来のための貯蓄も少しずつ増えていって、漠然とした将来への不安が少しずつ軽くなっていきました。

それに、自分のお金で、ちょっとしたご褒美を買ったり、カフェでゆっくり過ごしたり。そんなささやかな贅沢ができるようになったことも、生活に潤いを与えてくれています。

時間の使い方、家庭との両立

カレンダー通りの休みがしっかり取れる事務職なので、夫や子どもとの時間もこれまで通り大切にできています。平日は仕事で疲れることもありますが、週末は家族としっかりリフレッシュ！メリハリのある生活が送れるようになりました。

それに、仕事をしているからこそ、家事の効率も上がった気がします（笑）。「この時間までにこれを終わらせて、あれをして…」と、タイムマネジメント能力がさらに磨かれた感じです。家族も私が働くことを応援してくれていて、家事も協力してくれるようになり、以前よりも家族の絆が深まったように感じています。

「マルチタスク能力」や「責任感」が活かされる瞬間

職場で、「〇〇さん、これとあれ、同時進行でお願いできますか？」なんて言われることもあります。そんな時、「任せてください！」と自信を持って対応できるのは、まさに家事や育児で培ったマルチタスク能力のおかげだと実感します。

また、会社の資料作成や電話対応など、一つ一つの業務に責任を持って取り組むことで、「この人になら安心して任せられる」と信頼されるようになりました。専業主婦期間に培った「家庭を守る」という責任感が、仕事でも活かされているんだな、と嬉しくなります。

まとめ：あなたの「働きたい」「変わりたい」を応援します！

今日は、カレンダー通りの休みが取れる理想の事務職を、ブランクのある専業主婦でも手に入れるための「派遣登録」と「非公開求人活用術」についてお話ししました。

私自身も、不安でいっぱいの中、勇気を出して一歩踏み出したからこそ、今の充実した毎日があります。

「家計の不安はあるけれど、キャリアもないし、今さら外で働くのは怖い」
そんな風に足踏みしているあなたに、今日の私の体験談が、ほんの少しでも背中を押すきっかけになれば嬉しいです。

「働きたい」「変わりたい」という気持ちさえあれば、38歳からでも、キャリアがなくても、社会と繋がり自分らしく稼ぐ道は必ずあります。

さあ、次はあなたの番です！

私と一緒に、未来を変える最初の一歩を踏み出してみませんか？

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